近日，网络上流传的一份深圳市某公司发布的《关于公司作息时间调整通知》引发大量关注。该通知称公司将实行四天工作制，每周三带薪休假，薪酬及其他福利不变。网友纷纷表示“别人家的公司，羡慕了”。11月24日，该公司负责人徐先生告诉羊城晚报记者，网传消息属实，公司规模不大，员工只有6人，施行四天工作制已充分考虑实际情况。
记者查看了此份署名深圳市仟溢视讯科技有限公司的通知，通知内容显示“为提高职员工作效率和创造力，经公司领导研究决定，我司将于11月20日（星期一）起实行新的四天工作制，薪酬及其他福利不变。除法定周末双休外，全体员工每周三带薪休假，不鼓励加班，如有任务经钉钉申请审批可调休。作息时间调整为：上班：10:00、下班：16:30”。
徐先生介绍，此前公司上班的时间为早8:30到晚6:00，但因为大部分员工有接送孩子的需求，常有迟到早退现象，干脆调整了公司的作息安排。徐先生称，公司的业务主要是对接海外客户需求，因此没有需要在办公室处理的公务，所有人都可以移动办公，因此工作时间安排较为弹性。
徐先生还称，公司也存在员工回家后继续工作的情况，“如果员工想多赚钱，那肯定要努力工作，公司只是提供一个平台，收入多少要看个人努力。”
很多网友留言表示：“神仙公司还招不招人？”徐先生告诉记者：“公司近期内没有招聘计划，过完年后可能会招人。”
企查查App显示，深圳市仟溢视讯科技有限公司成立于2016年，注册资本为100万元人民币，经营范围包括进出口贸易；国内外技术进出口；玩具、文具、服饰、鞋帽等商品销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。
事实上，今年以来已有乐视、携程等企业施行周工作时间少于5天的弹性工作制度。不过就全国范围来说，大规模推行四天工作制仍缺乏现实基础，据国家统计局数据，10月全国企业就业人员每周平均工作时间为48.7小时，按照每日八小时工作制计算，每周需工作6天左右。
来源 | 羊城晚报·羊城派
文 | 羊城晚报全媒体记者 王隽杰
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校对 | 刘博宇
